最新章节:第十八章
总监必须在现场吗 总监到场要求 总监在岗时间规定 总监不到位的处罚 总监一年几次不在施工现场 视为职不到位 总监是否一定在场 总监不到岗履职处罚依据 总监履职不到位判定标准 总监不到场的处罚 总监未履职到位按什么处罚 总监长期不在施工现场 总监代表不能履行总监哪些职责 总监未到场履职要处罚吗 总监不到岗履职如何处罚 总监未到岗履职的处罚 总监不能到场验收如何委托 总监不签字盖章可以吗 总监不在现场履职处罚依据 总监几次不在现场 总监不在岗的罚款规定 总监不到场出具什么文件 总监长期不在岗如何处理 总监不在场 总监长期不到岗如何处罚 监理公司总监不到岗如何解决 总监不可以交给总监代表的工作有哪些 总监不在现场怎么处罚 工程总监不到现场怎么处罚 总监在现场时间不得少于多少天 总监不在现场 总监不在场进行处罚的依据冬天的台北,笼罩在寒风刺骨的风雨里,深色厚重的衣物紧紧包覆往来人群,无疑是一年中最不鲜艳的季节。
方亚爵倚坐在黑色皮椅的扶把上,透过玻璃窗看向外头的世界,窗户阻绝一切纷扰,他的内心好久没有这么平静过了。
他的脸上一如往常不带一丝笑容,黑褐色的眸中染上一抹阴郁,脸颊刚硬的线条因严肃而冰冷。
在他身上,唯一人性化的部分大概只有那微乱的黑色发丝了。
桌上的分机响了起来,秘书必恭必敬的透过话筒传达讯息“总经理,企划部已准备好了,就等您过去开会。”
方亚爵仍透过雨滴纷落其上的玻璃窗,凝望远方,没有回话。
“总经理?”电话那端的秘书等不到任何响应,再度出声。
他终于动了薄唇响应“知道了。”那声音比窗外的温度还要冰冷。
拿起披在椅背上的深色西装外套穿上,接着挪动修长的双腿,步出总经理室。
方亚爵,高容集团创办人方拓禾的儿子,二十八岁,命定的高容集团接班人。
或许是刻意栽培,他一路朝企业管理、营销经营往上攻读,并于今年在美国南加大完成企管博士学位,并回国接下高容饭店总经理一职。
在花了两个月时间彻底了解高容饭店目前的结构、经营走向、客户族群等资料后,他准备大刀阔斧改造这家拥有二十年老字号的五星级大饭店。
方亚爵高的身子踏入企划部的会议室,并在主位坐下。
“开始吧。”
眼前坐着的两男两女,是他精心挑选的全新企划团队,希望为这间老饭店注入新血、改头换面。
“总经理,诚如上次会议提及,高容饭店这一、两年来的业绩明显原地踏步,这是顾客流失的警讯,因此我们草拟了一些方案,请您过目。”企划人员递上几份企划草案给他,并一边解说各个方案的执行理念以及方式。
方亚爵快速审阅这些文件,其中不乏开发新客源、降价促销、营销公关活动等方案,突然间,看见一个令他眼睛为之一亮的提案。
“艺文合作是谁的想法?”他突地打断他们的报告,并抬眼扫过四人。
“是我提出的...